Версия статьи на казахском языке
Сейчас у многих остро возникает вопрос – что должен делать работодатель при карантине.
При карантине работодатель (ИП, юридическое лицо) обязан:
Невыполнение требований органов госконтроля влечёт штраф до 500 мрп, за нарушение требований санитарно-эпидемиологического контроля — штраф 1600 мрп, а если повлечёт заражение или смерть -наступает уголовная ответственность.
Что может сделать работодатель со своими работниками:
Что делают некоторые работодатели:
Эти виды отпусков предусмотрены только по вашему заявлению, то есть по вашей инициативе, а не по причине карантина. Соответственно работодатель не может вынуждать вас уйти в отпуск на период простоя. Конечно, у многих это происходит в добровольно-принудительном порядке.
Что у вас с работой, как ваши работодатели сейчас поступают?
Здравствуйте , как быть подскажите пожалуйста, работаю в детском саду нас отправляют в отпуск , но нам воспитателям не нужен в данный момент отпуск, можем мы отказаться писать заявления на отпуск и будут ли нам выплачивать 42500 тг ? Организация ТОО но с гос.Заказом (ГЧП)
Спасибо за ответ