Версия статьи на русском языке
Қазір көптеген адамдарда өткір сұрақ туындайды — жұмыс беруші карантин жағдайында не істеуі керек.
Карантин жағдайында жұмыс беруші (жеке кәсіпкер, заңды тұлға):
Мемлекеттік бақылау органдарының талаптарын орындамау 500 айлық жалақыға, санитарлық-эпидемиологиялық бақылау талаптарын бұзғаны үшін — 1600 жергілікті жалақыға айыппұл салуға әкеп соғады, егер ол инфекцияға немесе өлімге әкеп соқтырса, қылмыстық жауапкершілікке тартылады.
Жұмыс беруші өз қызметкерлерімен не істей алады:
Ал Кейбір жұмыс берушілер не істейді:
Демалыстардың бұл түрлері тек сіздің сұрауыңыз бойынша, яғни карантинге байланысты емес, сіздің бастамаңыз бойынша беріледі. Тиісінше, жұмыс беруші сізді мәжбүр ете алмайды.